Community Verhaltensregeln
platinus Community Code of Conduct
Einleitung
Code of Conduct (CoC)
Ein "Code of Conduct" (Verhaltenskodex) ist eine Sammlung von Regeln und Richtlinien, die das erwartete Verhalten und die Standards für Menschen in einer bestimmten Gemeinschaft, Organisation oder Gruppe festlegen. Der Zweck eines Code of Conduct ist es, ein positives und respektvolles Umfeld zu fördern, indem er klare Anweisungen für das Verhalten der Mitglieder gibt und potenzielle Missstände oder unangemessene Handlungen anspricht.
Der Inhalte des Code of Conduct umfasst:
- Allgemeine Werte und Prinzipien: Der Code of Conduct sollte die grundlegenden Werte und Prinzipien festlegen, auf denen das Verhalten der Mitglieder basieren soll. Dies kann Respekt, Integrität, Verantwortungsbewusstsein, Zusammenarbeit und Gleichbehandlung umfassen.
- Verbotene Verhaltensweisen: Der Code of Conduct sollte klar angeben, welche Verhaltensweisen nicht akzeptabel sind. Dazu gehören oft Diskriminierung, Belästigung, Mobbing, Betrug, Diebstahl, Missbrauch von Ressourcen, Beleidigungen und jede Form von illegalem Verhalten.
- Verantwortung und Transparenz: Es sollte betont werden, dass alle Mitglieder für ihr Verhalten verantwortlich sind und sich gegenseitig zur Rechenschaft ziehen sollen. Auch die Wichtigkeit von Transparenz und Offenheit kann hier festgehalten werden.
- Umgang mit Konflikten: Der Code of Conduct kann Richtlinien für den Umgang mit Konflikten und Meinungsverschiedenheiten enthalten. Dies kann die Nutzung von internen Beschwerdeverfahren oder die Einbeziehung von Vorgesetzten oder Administratoren bei Bedarf umfassen.
- Vertraulichkeit und Datenschutz: Wenn erforderlich, sollten Regeln für die Vertraulichkeit von Informationen und den Schutz personenbezogener Daten festgelegt werden.
- Nutzung von Ressourcen: In bestimmten Kontexten kann der Code of Conduct Regeln für die angemessene Nutzung von Ressourcen enthalten, sei es in einem Unternehmen (z. B. IT-Ressourcen) oder in einer Online-Community (z. B. Richtlinien für die Verwendung von Plattformfunktionen).
- Sanktionen: Es sollten auch mögliche Konsequenzen für die Nichteinhaltung des Code of Conduct festgelegt werden. Dies können Verwarnungen, vorübergehende Suspendierung oder sogar dauerhafte Ausschlüsse sein, je nach Schwere des Verstoßes.
- Berichterstattung und Unterstützung: Der Code of Conduct sollte Informationen darüber enthalten, wie Verstöße gemeldet werden können und welche Unterstützung für Betroffene zur Verfügung steht.
- Geltungsbereich und Aktualisierung: Schließlich sollte klargestellt werden, für wen der Code of Conduct gilt (z. B. Mitarbeiter, Kunden, Benutzer) und wie oft der Code überprüft und aktualisiert wird, um sicherzustellen, dass er relevant bleibt.
Verweise
Wir finden die Verhaltensregeln der Ubuntu-Community gut. Daher referenzieren wir auf diese.